乐阳：国学应用在淘客与电商公司的招人与管理

前几天在群里看到有些大牛在讨论乐嘉的色彩性格

说目前福建，广东的一些淘客团队，义乌的一些电商团队，都会对入职的员工做这个测试，然后看如何安排岗位等

恰好这两年，其实我进入了国学，玄学（易经，阴阳五行）等圈子。

把电商与这些东西的经验有一些实操结合

色彩性格要是是用四种状态来描述人的心理性格，而在阴阳五行中实际可以把人物的性格细分到一千二百九十六万种

很多人可能对这方面不太了解，可能一下子就联想到封建迷信之类的东西，实则不然

之前呢，我注意到一个现象，就是很多行业的大佬，包括我熟悉的一些电商的大佬，做到一定层次以后，都会开始涉及一些中国古代的文化的国学东西，也有的是接触易经，玄学或者宗教相关的东西，从中去抽取精华

然后我对他们这样的行为很感兴趣。

我这个人呢，是不管别人说靠谱和不靠谱，我都必须亲身经历或者验证一下，我才会下结论，而不会说没论证过，就凭感觉凭空否定的

就像做互联网项目的时候，以前群里很多人说xx引流方式不行，然后我不会说，那我就不试了，我还是去亲自试了下，结果发现，这个引流方法实际很成功

于是后来我就进了相关的圈子学习，希望亲自论证一下真假

然后发现有些东西传承几千年，是有其可取之处的，那我把没用的舍弃，有用的提取出来，化为己用，是很有意思的一件事情

就像一首难听的歌，如果没自己的价值，几年就在时间长河里灰飞烟灭了，连几十年都流传不到，因为他没有价值，一个东西如果能传播几千年，里面肯定是有一些门道的

只是因为过去战乱太多了，传承下去的很多东西，都乱七八糟搞不清楚了。

再加上时间轴太长，还有江湖人士胡编乱造的东西加入进去，以讹传讹，都是错的。

没有一个学派组织的支撑，其实也挺难把正确的东西梳理清楚

我先对接下来使用的方法，先做个简单的介绍，帮助大家了解

底层结构来自于阴阳五行，我在这个学派也担任了一段时间的助教，这是一个也传承了千年左右的学派。

阴阳五行的话呢主要是研究时间规律的学问，例如古代中医，军事，天文，算命，建筑，风水，音乐等领域借助他做了一些相关应用，所以在古代各种方面都可以看到这个影子。周易八卦主要研究空间规律的。而这两个里面是没有宗教信仰，也没有鬼神之说的，主要是研究事物和天文的运转规律，属于唯物主义哲学。

2016年，中宣部，科技部印发《中国公民科学素质基准》第九条说，知道阴阳五行，天人合一，格物致知等中国传统哲学思想观念，是中国朴素的唯物论和整体系统的方法论，并具有现实意义。这个在网站上是可以查到的。

后来包括中央党校开设周易等课程，然后一些大学开设了周易与预测学的研究生方向，例如复旦，武汉大学等都有易经等研究生课题，复旦大学副院长王德峰教授就是经常讲周易和古代命理学方向的

2017年，小学一年级课本内容，需要了解天地人，金木水火土

2021年，cctv新闻频道讲解了中国古代天干地支纪年法，和中国古代风水

实际在时间维度上，未来即将进入一个午运的时代，到时候中国元素和文化的东西会更为流行。这个我前两年都在群里和朋友圈里有提。

这个里面知识体系东西很复杂，三言两语其实讲不清的

今天我主要讲一些实用技巧，

怎么利用阴阳五行达成类似比色彩性格更好的效果，用来招聘员工，在实践中，准确率还是不错的

首先第一步，我们要拿到一个人的出生年月日（阳历），把他转换成古代的天干地支

天干地支描述的是在当前那个时间点，地球和太阳等星球之间的角度关系

古代的换算口诀很麻烦，如果教大家，一时半会也掌握不了

现在都现代化了，我觉得可以用excel完成这项计算工作，于是整了个表格公式

新建一个excel，输入1996/3/21这样的出生日期格式（阳历），然后再旁边单元格里输入这个公式，

=MID(“甲乙丙丁戊己庚辛壬癸”,MOD(I9-2,10)+1,1)&MID(“子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥”,MOD(I9-4,12)+1,1)

如果不会操作excel的也没关系，我提供一个已经做好的文件下载，下载了直接填写就可以（关注公众号后，在菜单栏里回复，五行表格，这四个字获得）

然后会得到一个结果，类似 甲戌

这个前面的甲叫天干，戌叫地支。

实际上可以获得多对，天干和地支，可以来描述不同情况下的性格和天赋

因为今天主要讲一个点，所以就讲单纯取其中一对，

然后以天干这一个单位来确定天赋，个性，岗位

第二步，参考以下结论来指导招聘，和岗位管理

这个是整体天赋，两者都有类似的一些底层天赋

甲乙=木

天赋：人际关系，动手能力，发散思维，内容输出

这个是细分能力，单独再细化开：

甲木：需要向上激励，有较高自我追求

有小部分因为其他干支组合原因，会比较不太搞人际关系，直来直去独来独往，但单打独斗能力很强的也有

主动性★ ★ ★ 冲锋能力★ ★ ★

适合岗位：销售，组长（男），人事（女），渠道运营，内容运营，等

乙木：追求舒适团队氛围，可以胜任重复的工作

有小部分因为其他干支组合原因，可能会比较不那么积极一些

被动性★ ★ 温和指数：★ ★

适合岗位：渠道维护（女），客服（女），渠道开发（男），渠道运营，内容运营等

丙丁=火

天赋：气氛活动，渲染能力，价值观远景规划，色彩

丙火：追求公司前景发展

主动性：★ ★ ★ 温暖积极：★ ★ ★

适合岗位：广告宣传，线下活动渲染，线下销售，内容运营，视频

丁火：追求个人前景发展

被动性：★ ★ 专注性：★ ★ ★

适合岗位：活动运营，社群运营，朋友圈运营 ，视频

两者之间的岗位可以交叉，都还能做

有小部分因为其他干支组合，有人认为女员工活跃容易带动公司气氛，有人认为女员工活跃容易瞎聊天，这方面看自身业务形态考量

戊己=土

天赋：实干能力，积累能力 ， 运营

戊：综合考量，需要思考，不会快速见效，稳扎稳打风格

主动性：★ ★ ★ 稳重性：★ ★ ★

适合岗位：综合运营，团队运营

己：追求个人成长，对局部关键点有深刻见解，风格较为内敛

被动性：★ ★ 谦虚性：★ ★ ★

适合岗位：局部具体业务运营，数据运营

有小部分因为其他干支组合，会被误以为干事比较慢

庚辛=金

天赋：逻辑性， 模仿能力， 执行能力

庚：适合执行具体事物，整体框架的搭建

主动性★ ★ 执行力★ ★ ★

适合岗位：线下销售，执行部门，业务部门，策划

辛：适合整理逻辑框架的严谨性

主动性★ ★ 逻辑性★ ★ ★

适合岗位：销售，财务，行政，数据运营

壬癸=水

聪明机灵 ，思维活跃，适应性

壬：擅长思考，商业模式，玩法等，对流动资金有一定管理能力，追求有一定空间的自由

主动性★ ★ 思维活跃★ ★ ★

适合岗位：内容创作，运营，策划，投资资金运营，推广（广告投放）

癸：保密性强，对沉淀资金有一定管理能力，也擅长思考，商业模式，有的不喜欢上台发言

被动性★ ★ 保密性★ ★ ★

适合岗位：财务，后端部门，策划

有小部分因为其他干支组合，不太喜欢严格的kpi管理体系，或约束纪律的公司常待

好了有兴趣的可以把自己的输入进去测试一下，

以上是一个大概的分法，因为我没空把所有岗位都写进去，电商里公司类别太多了，岗位也特别多

具体可以看天赋能力，和大概方向，自己往里面划分

能力和岗位，个性是可以继续细分到非常细的，在获取了更多天干地支后，可以有个更细化的评估

前面说了，阴阳五行里把性格能分到一千二百九十六万种

但是学习起来挺麻烦，我也跟着学派后面传承，加上自己研究了比较久，以后有机会有人有兴趣的话可以再分享分享

这个天干测分法，虽然只是其中最基础的测算划分方法，但是也具有很高的实操性

而且详细程度比色彩性格的四种分法要详细多了，有兴趣可以把自己或者自己的员工试试看，就了解了