大促期间，你该注意的都注意到了吗？

大促期间应该注意什么？

一、前期造势

之前我们针对大促前的朋友圈造势已经发过文章了，所以在这里我主要补充一下，造势时应该注意的事项。

我们说预热造势可以提前2至3周开始，而且在造势的时间选择上，我们最好选择工作日，因为节假日大家一般都会聚会游玩，刷手机的时间会变短，效果不是很好。按照经验来说，我们选择的时间，以效果来排序大概是这样的：周二＞周三≈周一＞周四＞周五＞周日＞周六，其中效果最好的恐怕是周二，效果最差的应该是周六。

二、团队宣传

说到宣传，我们之前讲过如何打造自己的个人名片，今天我们来说说团队的宣传。

我们要给大家带来一个：素材多、优惠多、福利多、能力强、内部培训多的团队形象，让粉丝先信任我们的团队，再想加入我们的团队。

那么具体要怎么做呢？这里分为5个动作：

1、发布优惠爆款商品

朋友圈多发布高质量大优惠的商品信息，让大家知道我们的朋友圈是有货真价实、物美价廉的好物的，这样即使你每天发布的东西很多，也不会有太多人去屏蔽你。所以我们的朋友圈一定要有大家需要的好东西，大家才会觉得很有价值，才会继续关注！

2、晒最近的省钱订单

“对比”是最有力的吸引人的手法！相同的商品，如果可以以更优惠的价格入手，没有人会不乐意。所以平时记得留存大额优惠的订单截图，整理成一个“素材库”，放到朋友圈就是最有力的宣传内容！

3、晒自己和他人收益

做淘客就是为了钱，不是为了省钱就是为了赚钱。所以想要吸引更多人的加入，就必须以自身打广告，晒出自己的收益，晒出团队的收益。

最好这种收益都有做个对比，这里我给大家三种对比组合以做参考：

A、刚加入团队的成员：加入前VS加入后的收益对比；

B、个人进步收益：进步前VS进步后的收益对比；

C、晒团队收益：总结一段时间内你的团队在你的带领下收获了多少，给观望的人看看，要体现出不仅你有赚钱的能力，还有带着团队赚钱的能力；

4、晒团队内部的培训

培训也是展现团队实力的重要方式，假如我的团队里时不时的来一场培训，且培训的讲师都是团队里的人，那是不是说明他们都已经足够优秀了呢？优秀到已经可以给他人传授经验，指点江山了。这样呢，一来，粉丝们看到就会觉得这个团队还会给新人培训，心里顿生安全感；再者也可以体现出团队成员的优秀成熟，让团队看起来更靠谱，更强大。

5、晒团队内部互动

一个温暖的团队更能够创造出成绩，我们的团队的互动日常可以反映出大家的状态，是积极向上的还是颓靡的？是古道热肠的还是冷漠自私的？你的截图会很有说服力的。

三、掌握节奏

大促的节奏是什么？节奏就是节点就是各个环节的时间。每次节日活动来临之前，官方都会提前做好活动攻略给大家。那么几乎所有的大促活动都会经历四个时期：筹备蓄水期—预热导入期—进行爆发期—返场复盘期；大家可以根据官方的提示来提前做好准备！

四、推广关键

大促期间我们要竭力做推广，重点主抓两部分：预售和超红！虽然还没有正式开始售卖期，但是理智告诉你，真正开始圈钱的时间段是在预售期，靠发超级红包进行锁佣才是大促致胜的法宝。

预售会场大家要抓住，预售福袋这种活动，就是为了吸引大家提前浏览大促商品，此时分享会场口令，就可以跟踪订单，针对预售会场，挑选有爆点的商品用来引流，效果非常好！很多人就借助预售会场，让收益暴增！

而超级红包不仅是可以直接用在大促期间消费抵扣的“真金”，还是一块牢牢锁住奖励佣金的磁石！只要使用了你分享出去的超红口令，那使用者下单的所有返利，都将归你所有。

五、学会复盘

一场大促下来，拿到多少收益只是当下收获。有多少新粉、发了多少超红、引流渠道有何变化、个人影响力的提高、下次大促该如何优化？

1、回顾目标

复盘之前，要先想想今年大促制定了哪些目标，清晰、明确、共识的目标，为我们树立了评估结果，帮助我们分析存在哪些差异。

2、评估结果

回想执行过程中，你都做了哪些工作，对照目标，看看哪些地方做得好，哪些地方有待改进，找到值得深入挖掘的点。

3、分析原因

不论成功还是失败，都要进行深入分析，找到根因，发现真正起作用的关键点。多思考，找出缘由，你成功的机率会越来越大。

4、总结经验

分析原因之后，我们要找出利弊得失，从中总结经验教训并为未来的行动提出改善的建议。只有这样你成功的速度才会越来越快。

好啦，以上就是大促期间需要大家注意的事情，珍惜每一次进步的机会，努力提升自我，才有可能尽快达到心中期待的那个点，最后祝大家财源广进，爆单连连！