淘客如何给下级代理做培训？

上学的时候我们总说哪个老师教的好，哪个老师讲的没意思，其实的确是这样，一个善于传授的老师，他教出来的学生往往都不会太差。那么做淘客的小伙伴绝大多数也都拥有了自己的团队，自己的社群，给其他代理做培训也就成了家常便饭了，那么每次你激情培训之后，群里的反响怎么样？效果是不是很好呢？这些你又有注意过吗？

其实能做培训对于我们来说是一件很考验人的事，你不能光顾着自己说的嗨，也要照顾到大家是不是能听得懂，学得会。所以如何能做到让一场培训成效加倍，让益处最大化呢？今天我们就来讲一讲，提升培训效率的那些重点！

一、以利人为重点的课件

1、吸引人的标题

不管是什么，文章也好什么都好，拥有一个足够吸引研究的标题都会帮你吸引更多的流量。当然，我们不提倡你做一个标题党，因为什么事情只要过度就会让人反感。我们取的标题，要遵循三点：

（1）引发共鸣：让人看了就觉得与自己有关，值得关注；

（2）表达清晰：让人可以一下子看懂，不用费脑筋思考；

（3）简明扼要：目的一目了然。

2、听得懂的语言

我们的培训有时候会用语音，有时候会用文字，但是这都不重要，用语音培训的尽量说普通话，用文字培训的尽量不要口语化的啰嗦。培训的内容一定要通俗易懂，不要文绉绉，有的淘客可能想表现出自己博学多识的一面，不惜引经据典，大肆论证，其实没有必要，反而会让人感觉枯燥，抓不住重点。

所以我建议大家尽量把听众当成文化水平一般的人，把我们的培训内容简单化，容易理解便于传述。

3、理得顺的结构

有些淘客可能不是很善于表达，往往是想到哪说到哪，说到哪算哪，这样其实不行，因为我们听的人会云里雾里，在大脑中难以理清思路。其实我们在群里分享内容，多会用到语音+文字的培训形式，用语音培训，用文字进行梳理归纳。那么我们也可以用文字做一个培训内容的大纲出来，不必发出来，只是给我们自己看也好，尽可能的细致一些，让我们的输出更加顺畅！

4、能投入的案例

就像第二点里我说的那样，我们的内容要尽可能的贴近现实，贴近人群，我们举得案例要有可信性，要能够让大家信服，觉得这说的就是自己。所以你要在培训的过程中穿插这样的故事经历，强化大家的印象，加大大家的情感投入，这样你的培训才会引发更多的共鸣，让大家觉得这说的就是自己，自己这样做也会有这样的收获。这样下来，你的培训效果也才会更好。

二、以奉献为目的的心态

你的心态往往会左右你的行为，并影响行为导向的结果。所以你要明确你培训的目的，相应的调整心态。比如你要知道你的目的是帮助群成员，让他们找到适合他们的解决问题的方法，所以你就会倾囊相授，培训的时候也会坦然大方。可是也有人是怀着私心的，他把培训当做不得不完成的任务，但是又不甘心把自己的方法传授给别人，所以遮遮掩掩，培训的时候也吞吞吐吐，效果又怎么会好呢？

其实我们要明白，为什么要做培训，培训的目的是什么，是为了强化我们自己的羽翼，帮助我们自己拥有一支牢靠的团队，我们的团队员个个都是精英对我们是没有什么坏处的，反而会为我们带来更多的支持！所以我们面对他们需要更耐心，更细心，及时的解决他们遇到的难题，增强团队的粘性才是重中之重！

三、增强信任的带队做派

想要培训做的好，你在团队里的地位就要巩固好，让大家觉得你就是“大家长”，对你有信任感有依赖，而要想拥有这样的拥护，就要平时做好应该做的事。

1、关心团成员的情况

我们尽可能多的去了解团内成员的私人情况，了解他们的生活、经历，以便在他们状态不佳的时候准确的摸清他们的问题来源，并且及时的帮助他们解决问题。而且从他们的性格各方面你也可以大概知道，谁有恒心，谁容易半途而废，然后就知道要重点培养谁，重点监督谁。让团队生态平衡，而后才有稳步增长的成绩出来！

2、包容团成员的失误

我们的团队人数有了一定规模，你也不大可能像最开始一样手把手的触及到每一个人，所以疏忽之下不可避免的会有部分成员出现了错误行为。这个时候呢，我们一定不要只顾着去苛责他们，而是要包容且引导着他们，让他们在自己的帮助下及时的解决问题，将损失降低。当他们感觉有了依靠，不再是孤立无援的时候，你在他们心中的威信也会一下子提升。

3、格局要大，大饼少画

什么是格局？格局就是大饼吗？当然不是，很多领导者最擅长的就是把扩大格局跟画大饼对等，偷换概念。我们鼓励格局要大，不要把眼前的蝇头小利看太重，要学会放线钓鱼。但这绝对不是画大饼，不基于现实，给大家一些遥远且没边的东西去幻想。格局大让大家心里对未来有个计划和目标，而画大饼就只会让人因为达不到目的而沮丧，甚至会对我们团队失去信任，对我们失去信任。

所以想要进行一场有效的氛围满满的培训就必须要有一个充足的准备，我们要知道，团队对我们来说的意义，我们不是对手，是亲密的伙伴。所以对待每一场培训，我们都应该报以激情和诚意。我们用心了，队友们也是感觉的到的，我们敷衍了，心灰意冷的也是他们。没有人是天生的演说家，但是当我们尽自己最大的努力去做好一件事的时候，“用心”远比“专业”来的更重要！