发展淘客事业,最核心的问题是增长,包括代理的增长、收益的增长等。有些小伙伴推广一段时间后,业绩停滞不前,甚至出现倒退的现象,导致失去了信心。同样是推广,有些团队发展的速度极快,为什么出现这么大的差距呢?今天跟大家分享业绩翻倍、突破增长瓶颈的方法。
一、每日增员
无论多困难、多忙碌,每天都要想办法增加直属会员,并且尽可能引流到微信。给自己定增加30人的目标,为什么不是10人呢?因为人都是有惰性的,有压力才会动力!10个人的目标可能导致每天就增加一两个甚至零个。而设定30个的目标呢,你至少能完成10个。如果你对自己要求比较严格,每天增加30人,那么你的团队很快就会强大起来!
如果你的微信好友只有几十个人或几百个人,而且跟他们的关系很弱。这时候需要一边转化朋友圈里的人,一边去拓展流量。互联网项目本来就是大浪淘沙的,任何项目都存在一定的转化率,人群越精准转化率越高,但是微信好友基数少的情况下,谈转化率是没有意义的。因为基数少,你只能赚几百上千块钱,距离一个月赚几万/十几万还是很遥远的。
这时候小伙伴会说没人脉没资源,该怎么办呢?现在互联网引流的成本越来越高了,一个精准粉丝要十几块钱的价格。如果你刚开始推广,还没赚到钱,先别急着去投资,先用免费的方法引流。之前的课程有跟大家分享过引流方法,大家根据实际情况去实操。如果对互联网不太了解,那么地推是你的首选。
有些小伙伴已经把身边的资源用尽了,平时除了培训团队之外,也可以通过地推增加直属会员,让会员人数不断增加。
二、深度链接用户
我们可以通过私聊和朋友圈点赞/评论的方式来链接用户。这里需要注意一点:想要拉近关系最好从朋友圈的评论开始,不要突然之间去私聊。“在吗?这个我有一个……”这是针对你非常好的朋友来推广的。
不管是私聊,还是朋友圈动态评论,你都要非常的用心,而不是泛泛而谈。人为什么发朋友圈呢?发朋友圈一定是希望别人关注自己。如果有人给你的朋友圈点赞、评论,你是不是很开心。如果有走心的评论,你是不是更开心?所以换位思考一下,自己想得到什么,就要先给予别人什么。我们每天要至少要去找20个/30个精准用户,看他写的内容主要是想表达什么,然后用心写下评论。
通过朋友圈点赞/评论的方式和好友产生共鸣,慢慢拉近你们之间的关系,让他们对你产生好感,再逐渐转化到私聊。一开始私聊不要带着目的性,关系就会慢慢增进,有助于你后期推广。
三、每天坚持更新朋友圈
朋友圈是推广非常重要的方式之一。朋友圈一定要坚持每天更新,不能三天打渔两天晒网。朋友圈就像实体店的橱窗,如果橱窗里面没产品,关注你的人就会瞎想,不关注你的人会认为你不够专业。所以一定要坚持每天更新朋友圈,输出的内容尽量走心,不要嫌麻烦。
四、定期与团队成员总结分享
团队成员在推广的过程中,会遇到一些瓶颈和迷茫的地方,要帮忙解决这些问题,然后在群里和大家分享。每天都要与核心成员进行互动、分享,分享的内容不仅仅是“鸡汤”,也可以分享你今天做了什么/学到了什么。比如说你今天去地推,就可以跟大家分享如何地推、针对不同类型的群体如何做推广、有哪些成功的案例、有哪些收获等等。
定期与团队成员总结分享,能够营造积极的群氛围,也有利于团队成员思想的同步。很多时候思想差距越来越大,你和团队的关系就疏远了,所以在任何地方学到的东西一定要跟大家分享。
五、朋友圈类型表
跟用户建立信任是需要时间的,给用户一点时间让他去了解你。通过发朋友圈的动作吸引用户,打造信任度,将用户沉淀下来。大家可以对照朋友圈类型表,去审视一下自己的朋友圈,有哪些没发?为什么没有?
团队长每日发圈必展示:
1、晒APP是什么
2、晒店主团长好处
3、晒行业趋势
4、晒公司实力
5、晒福利(0元购、福利购、爆款、漏洞单等)
6、晒用户反馈(使用APP体验,产品收货后反馈、自己或代理通过APP赚钱/实现人生价值等)
7、晒咨询(咨询不断,意向不断)
8、晒成交(成交会员,vip店主礼包等)
8、晒生活(高逼格生活是人人向往的,有独到见解、思维的人更有魅力)
9、晒使用(普及一些独有功能)
10、晒团队(团队爆单、工作状态等)
11、晒培训(展现你的专业性)
12、晒忙碌(充实的生活状态)
13、晒进步、正能量(自己+代理)
14、晒负责(和代理的对话、电话等截图)
15、晒奖励(奖励取得不错业绩的成员)
六、带领核心成员
什么叫核心?跟你一起创业的合伙人是核心伙伴,摆明态度想跟你好好干的会员是你的核心成员。如何带领核心成员呢?
在做好自己的同时,一定要去翻看他们的朋友圈。当你发现他们的朋友圈存在问题时,可以直接告诉他们。举个例子:我今天都有发什么样类型的朋友圈,你怎么没有发呢?你也要跟着发起来哦!通过这样的方式去帮助他,改善他粗糙的朋友圈状态,不停的给他加油打气,让他重视起来。
七、每日复盘总结
花30-60分钟复盘自己,让成交越来越轻松。复盘分为4个步骤:
1、回顾目标
复盘之前,要先想想今天制定了哪些目标。清晰、明确、共识的目标,为我们树立了评估结果,帮助我们分析存在哪些差异。
2、评估结果
回想执行过程中,你都做了哪些工作。对照目标,看看哪些地方做得好,哪些地方有待改进,找到值得深入挖掘的点。
3、分析原因
不论成功还是失败,都要进行深入分析,找到根因,发现真正起作用的关键点。例如今天谈了几个用户,有人下载APP注册了会员,但有人不仅不同意还拉黑了我,这是因为什么呢?是因为我不够专业,还是他不感兴趣,还是说我没有好好聆听他的需求?多思考,找出缘由,你成功的机率会越来越大。
4、总结经验
分析原因之后,我们要找出利弊得失,从中总结经验教训并为未来的行动提出改善的建议。只有这样你成功的速度才会越来越快。
八、列名单定目标
为自己的名单池蓄水,把名单列出来,一对一进行沟通的意向!
1、会员名单
把所有可以推广的人员都列进名单里,并排优先级,先谈强关系,后谈弱关系。强关系的成交率是很高的,关系越强,成交率越高,你就越有自信。推广成功后你就有案例、证据和截图了,可以发到朋友圈反馈这些结果,或者私发给后续推广的弱关系人群。
推广成功后,在名单里把这些名字划掉,有些没有推广成功的,你可以备注原因,方便后续跟进。
2、预备店主名单
除了制定新用户的名单,我们还需要制定预备店主的名单。主要是为了跟进他的进度:你快升级成店主了吗?还差几个呢?时不时地提醒他、鞭策他。比如还差三个没搞定,询问他原因是什么?需不需要提供帮助?这样团队成员会更加有目标感,每一天都会过得很充实,未来的路会越走越平坦。
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