现在很多淘客们通过小红书来引流，如果你是使用jian职来做任务的话，很多人会关心一个问题。
就是jian职的人员规模问题。
当你把业务流程由0到1，打通完整的业务路径以后。接下来，想要继续扩大战果，第一时间想到的肯定是扩编人手。
大力必定出奇迹，事实证明也确实是这个道理。
这样就引出来二个新的问题，一是如何迅速的增加jian职的人员，二是已经做过2，3个月甚至更久的老帐号还可以继续做吗？
第一个问题可以通过裂变的方式来实现，我们暂时先不展开讨论。今天主要说一下老帐号是否还可以继续长期做的问题？
实践是检验真理的唯一标准，凡事学会用数据来说话，不搞拍脑袋的事。
我这里随便拉取几个做得比较久的jian职的周报数据来给大家看一下。
jian职A是从5月份我们做这个业务就开始在做，每篇笔记的浏览量在200-400之间，刚开始2周是100-200之间。
jian职B是从6月份开始做这个业务的，每篇笔记的浏览量也在100-200之间。
其他人员的数据基本上也与他们差不太多，不相上下。
虽然他们的数据平平，没有爆文，但也基本符合目前小红书平台的整体浏览情况。
既然是大力出奇迹，有爆文是好事，没有爆文，也只在数据在正常可接受范围之类就可以继续操作。我们从规模和数量上进行把握就可以了。
那这100-200的浏览是否在可接受的范围之内呢？这个取决于你的引流效果和，业务变现方式了。
这里仅仅从笔记浏览量是否会因为时间久而慢慢变少的角度来简单讨论一下这个话题。
而要衡量是否可接受，也并不困难。不管你是进群变现还是别的方式，总会有一个产出的衡量和统计。再把这个产出与你的投入进行对比分析就很容易得出结论了。
本文来自微信公众号：淘客老刘，经授权后发布，本文观点不代表TaoKeShow立场，转载请联系原作者。
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/SwfXcaHFfo5ww2a6l-3CAQ
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