抖音爆款！5元兼职剪辑师如何做到50万播放？

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线上兼职的好处

1.1 同等内容制作，线上兼职成本是线下员工的1/2

以我所在的二线城市济南举例，线下全职新媒体剪辑的月薪在4000元+社保1500元，

按照每月22个工作日算，日薪是250元，人均剪辑一条30秒-3分钟的作品，大概需要20-40分钟，

人均一天大约能剪辑10-15条，一条视频的制作成本约在20-35元之间。

这里的成本不包括工位费、社保费、电脑折旧费以及管理成本等等隐性成本。

而我所招的线上视频剪辑兼职，同样的作品，同样的质量制作一条内容只需要5~10元。

而且没有任何隐性成本，也不必担心剪辑时间问题，反正按条计费。

1.2 同等经费预算，线上兼职引流效率是线下全职的2倍

月薪5500元的新媒体全职员工，每天大概能精细化运营5~8个小红书账号，每个账号发布1-3条笔记，每天大概能产生精准流量在30~60个。

如果换成线上流量团队，运营一组账号，只需要线上月薪1000元的新媒体员工+月薪1000元的私信回复客服。

而且还可以按周结算，同样每天产出的精准流量比线下员工只多不少。

而且我不用解决手机问题，账号问题，实名问题以及后续的封号问题，省去了一大堆消耗人的麻烦。

我只需要解决找人的问题就可以啦~

众所周知，中国是个劳动密集型的国家，14亿人口还缺一点会剪辑人吗？

如果缺，是因为你的方法没有用对，或许是你没有读到我这篇文章

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降本增效是什么？

百度百科给的答案是：降低成本、增加效益

2.1 适合一个人的超级个体创业者

如果只有一个人，千万不要所有事情都自己做，记住你只需要做20%不可替代的工作，甚至更少。

其余的80%的重复性、机械性工作都分包出去，比如让兼职制作笔记，制作视频，剪辑视频。

比如让兼职去发布笔记，回复私信评论，维护社群等等，都可以对外分包。

2.2 适合三人以上的中小型公司

中小型公司最适合用线上兼职去扩大流量来源，提高项目收入。

当一个项目跑通之后，红利期往往是短暂的，这时不应该自己吭哧吭哧的去弄账号，去弄笔记发布内容，

而是充分利用身边资源，或者用线上人力杠杆去快速的放大占领市场。

2.3 适合百人以上的大型公司

一个公司百人以上，肯定有一些冗余的业务需要精炼，也会有一些冗余的人员需要精简。

如果一家公司，新媒体流量人员、运营客服人员超过10人的，老板此刻要反省一下了，任何事情都要求真务实。

如果你下定决心为企业降本增效，那应该这篇文章也会给你带来很多的启发。

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4大类常见的线上兼职

3.1、兼职剪辑视频与作图

亲身实践，通过线上兼职制作视频和做图，同样的内容质量，对比线下员工来说，可以节省一半的成本

3.2、兼职代发笔记

一旦流量渠道内容形式跑通之后，想要扩大流量来源，千万不要在自己傻乎乎的做账号了。

最快的方式就是让线上的兼职去帮你代发笔记，你来回收精准客资。

3.3、兼职租号代发

什么是租号代发？就是租甲的账号，然后去找乙制作内容并在电脑端发布，若有私信评论，让甲在手机上回复引流。

3.4、线上客服、运营等文职

这个应该不需要我多说吧，线上小助理，社群运营等等都属于这类不需要高强度脑力的文职性的工作，都可以让兼职来干。

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如何制作爆款内容模板

4.1 图文类爆款模板拆解制作

如何根据你的行业测出能有流量的爆款模板，这个是内容制作的关键，

如果你不知道自己行业如何引流，也可以找我咨询，咱们这里就以我公司的测出来的小国爆款模板举例

首先把一篇爆款笔记按照结构拆分，分为封面、内容页，标题、正文

封面又由多个要素组成，比如主标题，副标题、封面底色、封面图案，

接下来把爆款因素的变与不变固定下来，比如内容底色不变、风格不变、让兼职只改变需要变动的某一要素，比如标题

4.2 视频类爆款模板拆解制作

以爆款视频为例，也需要我们按照镜头结构，脚本结构，去拆分成多个画面组成，让兼职去完成拼图作业

简单类的视频只需要给兼职看样板视频，然后提供素材，让他们根据自己创意比葫芦画瓢剪辑

复杂一点的视频，你可以按照视频内容结构拆分、分类排列，然后让兼职按照要求，重新拼装组合

比如画面一，画面二，画面三，分别对应视频的前5秒，前10秒，前15秒，然后我们提供素材一，素材二，素材三，让他们按类型连线

4.3 文案类爆款模板拆解制作

新媒体文案分为标题类和正文类，标题类有主谓宾结构内容公式，这个之前的文章有提到过，你可以翻看一下。

正文类也可以按照开头、中间、结尾去进行分类切割，只需要按照给出框架和规则，让兼职逐一完善就可以，就像命题作文一样。