要想做好兼职代发模式，必须要做好这几点！

红草老刘这边每天都或多或少的要接触一些商家，有些人聊得浅，有些人聊得深。

有一些是2022年红草刚开始上线的时候就开始使用红草的老商家，有一些是最近才使用的新商家。

我发现一个现象，那些短期做二三个月放弃了的，基本上都各有各的原因。

找不到人手是最主要的原因，很多人以为自己为100，200个平时做任务的，就感觉人手已经足够多了。没想到做着做着，人越来越少。后面又临时想办法不停的招人，如果不能马上招到人，就做不下去了。

漠视各种小问题，比如评论没评上去，不及时的找原因，修改评论话术；有些人发的效果很差，都是几个，几十个小眼睛，也一直让他发下去，没有任何干预手段。

笔记素材一年都懒得换，天天想着如何重用10次，100次。不及时的更新素材。

报酬给得太少，舍不得花钱，或者预期太高，没有按长期的投入产出比来进行合理的ROI计算，轻易放弃这种模式。

而做得比较好的，都有值得学习的地方。

比如商家A，她会天天盯着用户提交的笔记链接。虽然系统可以自动检查评论和搜索结果，但她基本上大部分都在点开看过。发现评论没有评上去的，都会及时的修改评语，确保每条内容都是几乎完美的。

商家B对兼职的帐号检查比较多，要求在群里定期提交“我”的首页截图，挨个检查他们的笔记浏览量情况，达不到自己的标准的，就委婉的建议过段时间再做，维持好关系。

商家C还会定期抽查之前发过的历史笔记，如果发现有些经常习惯喜欢删除笔记的人，一定要及时的清理。除了看他们提交的笔记链接以外，还要看看他们的帐号有没有发别的内容。

还有些商家会对历史笔记，反复的加热，通过自营的矩阵或者其他工具将那些有流量过来的，曾经多次被观察到的笔记进行干预和补评。往往发100条笔记，可能真正有流量的只有10条，而这10条可能会持续的带来流量，一定要维护好。甚至可以不夸张的说，我们发100条，最终为的就是这10条表现良好的笔记。

有些商家还发现，如果一个人天天发，流量会越来越少。但如果让他休息一二周，再来参与，这样断断续续的，往往比那种天天打卡很勤快的人的帐号，更好。

真应了那句话：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。

那些做得比较久的，一般都有比较严格的要求和执行力。所以也就持续的通过这个模式获得流量。

所以真的是细节决定成败，做任何事情都是这样的！