如何利用微信群发达到最大优势，让业绩翻倍

最近总是收到一些群发，有的群发内容，很感兴趣，需要还会购买，但有的群发的内容真的太不行了，所以今天就来讲一下这个群发的一些注意事项。微信群发，这绝对是一把双刃剑，用得好，事半功倍，用得不好，会给很多人拉黑、删除，至少让人感觉到厌烦。微信好友多了、群多了，要发信息，如果一个一个发，会累死人，绝对是不可能的任务。

所以，微信非常人性化的给自带了一个群发功能：每次给200人发。可是，微信群发，这绝对是一把双刃剑，用得好，事半功倍，用得不好，会给很多人拉黑、删除，至少让人感觉到厌烦。那么，要怎么样做才能用得好、用出效果呢？

1、一定发对好友有价值有意义的信息

不管是单发或者群发，记得一点：任何一条信息，都要对对方有价值！如果是废话，千万不要发，除非是死党。比如在吗？这种千万不要发给客户、潜在客户，没任何意义。如果是发广告，一定要设计到非常有吸引力！！足以吸引大部分人，至少30%以上的人吧！

否则千万不要发，不然发一条1%人感兴趣的信息，得罪了99%的人，得不偿失啊！记住，微商群发的目的是为了产生互动，而不是直接销售。什么样的文案才能产生互动？群发的内容可以设计成具有刺激产生互动的语句，譬如这样一条群发消息：上次说给你发红包，忘记了。收到这个群发消息回复的有两种人，第一种如果回复“发错了”，

那我们就可以直接说“对不起发错了，刚才的客户不是你，他买我们XX产品，参加我们的活动，我们要给他返红包”这样他可能就会对返红包感兴趣，然后咨询我们关于红包的相关事情而展开互动和交流。第二种如果回复“对呀，赶紧给我发红包”，这样也能产生互动。因为互动的目的就是为了引导成交！

2、信息要让人感觉不到是群发

任何人都不喜欢收到群发信息！如果人家群发一条问候给你，你能收到吗？收不到，相反要说人家没诚意，连问候都不爽，那广告信息就更不用说了所以，群发的信息一定要做好文案，让人感觉不到是群发的。比如可以统一称呼（先给所有好友打标签）比如给做老师的，一律加上称呼 ，老师你好……

3、注意群发频率

一定不能太快，不管是人工还是用软件，最好发一组（200人）隔三五分钟再发另一组，太快会给微信屏蔽或者限制的，每周一次最好。

4、分类群发

先把所有客户分类，打标签，比如潜在客户，意向客户，成交客户，大客户，代理……然后分不同人群发不同信息

5、群发什么内容？

5.1 互动聊天信息

最近忙什么？

在忙什么？

明天周末了，准备去哪玩？

忙了一周，明天周末，想出去玩一下，有没有什么介绍？

我刚吃完饭，你呢？

好久没联系，你还好吗？什么时候见面聊一下？

新年到了，有什么计划？

5.2 节日祝福

可以再向春节，元宵，而这种了。我发一些节日祝福之类的。但是这不是每一个节日都是要发的。其余的节日，像情人节这种啊，就是年轻人比较喜欢过的可以适当的群发一下。但是，也别什么鬼节都发。发多了就变骚扰了，注意一定要有新意，简单复制的，人家看多了，烦！

5.3 有创意的广告

文案写得好，能让人一笑或有收获的软广告文案。偶尔可以发一下。这种模拟人工的、能引起互动的闲 聊，大部分人不会反感，还会跟你聊起来

群发之后，会有两种情况：

第一种：对方没有回复，这个很正常，人家在忙，或者没上线没看到啊。

下次继续。

第二种：对方回复了。这种情况一定要及时回复跟他闲聊起来，否则人家会意识到是群发。闲聊的目的是什么大家记得吗？引导成交！这个一定一定要记住。没有目的的闲聊，绝对是瞎扯淡。

如果是老客户，顺便做售后工作；朋友就做感情维系，聊得开心了，还可以让帮转发信息或介绍客户。帮转发一定要先写好文本和图片，别让人家帮你编，那是不可能的。做法很简单：手机群发，同时登录电脑版微信用来回复，速度快啊！又不影响群发。

6、什么时候发好？

要选择大家比较空闲、闲心地时候发。如果人家在忙得抽风，你发了，有意思的，人家没时间回。发的信息没水平 ，人家就感觉骚扰，可能把你删除拉黑了。

7、群发时间的间隔

像微信群发这样的方法切记不要太过于频繁。假如你一周7天，每天都群发1次，我敢保证80%的你的好友都会把你屏蔽或者直接删除。而且群发过于频繁也容易被封号。最好的频率是，一周一次,或者半个月一次。根据墨默的实际操作测试，半个月群发一次算是一个比较好的时间点，当然群发文案的准备一定要是精雕细琢之后的产物，这样才能产生效应。

微商和电商是有区别的，在电商平台，一般客户买完东西就走，后续客服也基本不会跟进回访，所以大多数都是一次性客户，回购的几率非常低。

微商群发的目的就是就是为了持续产生互动，然后产生更深的关系，做朋友、聊生活、谈工作、八卦时事、吹牛逼、侃人生。你来我往的，日复一日，我们甚至可以从根本不相识的两个人变成现实生活中的好朋友。这就是互动带来的影响力。

并且我们这样做的目的，还不仅仅是让他购买我们的产品，还要发展团队，如果通过沟通交流，他能够认可我们的做事方式认可这款产品，那么他就可以逐步从一个买家而变成我们的代理。这样一步一步，通过网络交流和个人性格的相互吸引，循序渐进，逐步产生更多的合作。